Как обучать сотрудников и не тратить на это полкарьеры
Задачи: Необходимость освободить ресурс для нового проекта и делегировать часть задач сотрудникам Высокая доля новых сотрудников, необходимость быстро подготовить команду Увеличение оттока талантов по причине отсутствия перспектив в подразделении
Ключевые темы и блоки: Зачем наставничество нужно руководителю и команде Как выстроить систему наставничества в своем отделе Какие ошибки часто совершают наставники, даже не подозревая об этом Что учитывать во время наставничества, а что можно игнорировать
Стоимость указана за группу из 15 человек Стоимость за каждого последующего человека – 8 000 руб. (но не более 30 чел.) Формат: Очно или онлайн Продолжительность: 1 день (8 часов) или 2 дня (по 4 часа) Срок доступа: 6 месяцев Документ: Сертификат установленного образца