Задачи: Что делать, если делегировать некому? Как управлять мотивацией опытного, но постепенно выгорающего сотрудника? Почему они не берут ответственность и как это исправить? Как сделать так, чтобы идеи предлагал не только руководитель?
Ключевые темы и блоки: От чего зависит уровень готовности сотрудника к выполнению задачи Выбираем наилучшего исполнителя для задачи: пошаговый алгоритм Как у руководителя незаметно появляются «любимчики», и как этого избежать Как управлять мотивацией сотрудника Какие стили управления существуют: от чего зависит выбор стиля
Стоимость указана за группу из 15 человек Стоимость за каждого последующего человека – 8 000 руб. (но не более 30 чел.) Формат: Очно или онлайн Продолжительность: 1 день (8 часов) или 2 дня (по 4 часа) Срок доступа: 6 месяцев Документ: Сертификат установленного образца