Тренажеры
Информация
Направления
|
|
ЛИЧНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ваша эффективность — ваш главный актив, развивайте его с нами
В современном мире важно не только много работать, но и делать это осознанно, продуктивно и без выгорания. Наши тренинги помогут вам прокачать навыки, которые повысят вашу ценность в профессии и личной жизни.
Планируй результат – действуй
Программы по личной эффективности
Формат: очно или online
Продолжительность: 1 день (8 часов) или 2 дня (по 4 часа)
Продолжительность: 1 день (8 часов) или 2 дня (по 4 часа)
Как улучшить отношения с коллегами
Задачи:
Результаты тренинга:
Задачи:
- Что такое эмоции и почему ими сложно управлять
- От чего зависит реакция людей на события и как учитывать это при решении рабочих задач
- Можно ли научиться эмоциональной стабильности? А научить этому коллег?
- Кому нужно развивать эмоциональный интеллект и зачем
Результаты тренинга:
- Понимание природы эмоций для повышения эффективности коммуникации
- Владение типологией характеров и приемов влияния для повышения вовлеченности
- Управление собственным состоянием как сосновой личной эффективности
- Адаптация стиля взаимодействия под разные типы характеров для повышения результативности совместной работы
Как достигать цели в срок в рамках бюджета и с учетом интересов всех участников?
Задачи:
Результаты тренинга:
Задачи:
- Как грамотно планировать проект и контролировать выполнение задач?
- Как учитывать риски и реагировать на изменения?
- Как работать с заинтересованными сторонами и командой?
- Какие инструменты помогут автоматизировать и упростить управление?
Результаты тренинга:
- Разбор диаграммы интересов стейкхолдеров: анализ ожиданий и ролей
- Изучение инструмента: Метод критического пути (CPM) для построения графика
- Знакомство с WBS (Work Breakdown Structure) для декомпозиции задач
- Разработка гибридного плана (комбинация Agile и Waterfall)
- Закрепить на практике Модель P-I (Probability-Impact): оценка вероятности и влияния рисков
Как избегать конфликтов и сохранять баланс интересов
Задачи:
Результаты тренинга:
Задачи:
- Как сохранить эффективные рабочие отношения даже при расхождении во взглядах
- Как поддержать деловую атмосферу при обсуждении сложного проекта
- Как защитить свои убеждения без обид и взаимных претензий
Результаты тренинга:
- Изучение алгоритма личных реакций для повышения эффективности личного поведения
- Повышение вовлеченности и сохранение продуктивности в сложных ситуациях, находя внутренние и внешние ресурсы
- Достижение результата в разрешении споров, применяя оптимальные инструменты управления конфликтами
- Повышение эффективности командной работы, отработав стратегии профилактики конфликтных ситуаций
Анастасия Ситникова
E-mail: ASitnikova@fesco.com
Начальник отдела оценки и развития компетенции
Остались вопросы?