ЭФФЕКТИВНАЯ ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА

Оптимизируйте ресурсы и раскрывайте потенциал вашей команды

Запрос

Вакансия заместителя руководителя отдела долгое время не закрывалась, так как на рынке труда не было подходящих кандидатов. Руководитель принял решение посмотреть, кто из его подчиненных обладает потенциалом для повышения в должности.

Задача

Проведение оценки потенциала сотрудников.

Задача была решена несколькими опросниками, которые позволили понять мотивацию сотрудников, выявить личностные компетенции и определить наличие способностей к системному мышлению и умение работать с информацией.

Были выявлены сотрудники с высоким потенциалом, разработаны индивидуальные планы развития и предложено обучение в Академии FESCO.

Решение

Кадровый резерв